《全球铁合金网》2013-1-28:1月26日的一份报告显示,最近,南非电力集团提出的“每年上涨16%电价”的要求,其幕后的主要原因,竟然是为了给员工们加薪水。
由于电费上涨很可能引发连番的物价上涨效应,而且电力集团提出的涨幅标准本身也高得离谱,因此他们的这一要求目前已遭到举国反对。最近的一份报告更显示,如果他们的这次涨价要求得逞,2017/18财政年度,该集团的雇员年薪或将达到惊人的82万兰特。
目前,电力集团共有45600左右的员工,为他们准备的薪水届时可能高达370亿兰特。
目前,电力集团已经将加薪要求递交南非电管署(Nersa)。按照他们的要求,从4月1日开始,每年电价上涨16%,如此持续五年。
目前,电力集团的员工平均年薪也已经高达63万兰特以上,在失业率居高不下的南非,这绝对是一个令人乍舌的数字。
在递交电管署的文件中,电力集团方面的解释是:新电站的建设需要招募大量工人,而且需要技术工人,所以年薪就比较高。
但是,电力集团内部最主要的工会、金属制造业工会的一位负责人克劳特(KarlCloete)却表示,工人们可没有拿到那么多钱:“我敢肯定,什么63万兰特的平均工资,对工人们来讲是天方夜谭。但是我们知道,电力集团的主管层的薪水全都是天文数字。”
不仅仅是工人们这么抱怨,南非著名投资公司InvestmentSolutions的一位经济学家哈特(ChrisHart)也表示,电力集团的高管们那么高的薪水标准,私营企业是根本招架不住的。
对于这些指责,电力集团的发言人未予否认。
电管署将于2月28日给出电费上涨的“最终判决”。和豪登高速公路收费一样,这必将又是一个全民关注的话题。