连日来,各单位把“坚定信心勇担当,压实责任促发展”教育活动放在重要位置,多措并举认真贯彻落实集团管理人员大会精神。
锰二厂:迅速召开教育活动启动会议
8月18日,锰二厂组织各车间班长及以上管理人员,召开教育活动启动会议。该厂负责人领学了教育活动文件精神,解读了管理理念和工作方法的重要性。并对管理人员做好服务员工、履职尽责、安全生产、关心关爱员工、弘扬正能量等工作提出了具体要求。
锰锭铸造厂:全面提高履职效能
8月18日,锰锭铸造厂组织班组长及以上管理人员,学习了集团教育活动文件。该厂负责人要求,各级管理人员要切实转变工作作风,勇于担当,给广大员工做好榜样。要深入基层与员工打成一片,倾听他们的心里话,解决他们在工作、生活中的实际困难,提升团队的凝聚力和向心力,全面提高履职效能。
天元建筑公司:启“慧眼”挖掘后备人才
8月18日,天元建筑公司召开教育活动宣贯会。该公司负责人要求,各级管理人员要统一思想,深化服务意识,通过随机审核个人业务能力和工作作风等行动,挖掘一批优秀的后备管理人才,为本公司基层管理夯实基础。
锰三厂:压实责任履职尽责
8月19日,锰三厂党支部开展“树牢安全发展理念,筑牢安全生产防线”主题党日活动。参会人员重温了入党誓词,学习了集团教育活动的内容,围绕主题,结合岗位实际作了交流发言。通过活动,教育党员、管理人员不断提升综合素质,压实责任,履职尽责,发挥先锋模范作用,为完成年度经营目标贡献力量。
金属锰原料厂:以“钉钉子”精神落实好教育活动
8月21日,金属锰原料厂召开教育活动会议。该厂要求,各级管理人员要以“钉钉子”精神落实好此次教育活动,将“人人都是总经理、人人都是董事长”管理理念,贯穿于工作生活中。全员要坚定信心,切实增强紧迫感,全力以赴完成强安全、抓环保、降成本的目标任务。
锰渣处理厂:层层传达活动精神
8月19日,锰渣处理厂组织管理、技术人员,认真学习集团教育活动精神。该厂负责人要求,要紧密联系工作实际,落实好“人人都是总经理、人人都是董事长”管理理念和“想明白、写明白、说明白、干明白”工作方法。各车间要将会议内容传达到员工,让员工清楚活动的目的和意义。
安环总部综管部:努力提升服务质量
8月19日,安环总部综合管理部召开部门专题会议,传达集团教育活动精神。该部门负责人要求,全员要加强思想教育工作,培养集体荣誉感。各班组要增强服务能力,进一步改善部门形象;探索和制定各项服务措施,不断规范服务和监管行为,努力提高集团和广大员工对本部门各项工作的满意度。
锰一厂:教育活动体现关爱员工
“管理人员要明确责任使命,真心实意关爱员工。”锰一厂负责人说。8月20日,该厂组织班组长及以上管理人员召开教育活动启动会。该厂要求,各级管理人员要及时关注一线员工思想动态、精神状态和行为习惯,积极做出正确引导,提升全员思想政治素养和业务能力。
质量管理部:多举措促教育活动落地生根
8月21日,质量管理部积极落实集团教育活动要求,通过集中学习会议文件、管理人员查摆自身问题、组织员工谈心谈话、管理人员轮流下沉到生产单位帮扶指导、组织各单位开展“质量月”活动等内容,切实转变工作作风,夯实管理基础,提升集团质量管理水平。