张莉是锰锭铸造厂质检科主管。到今年2月,她在天元锰业已工作了整整12年。
2011年,张莉入职集团镍铁厂从事统计工作。2012年6月,她调入质检部,3个月后便成为化验班班长。由于缺乏管理经验,班里的几名“刺头”管起来十分费劲。在又累又忙时,张莉想过退缩。短暂调整后,她重拾信心,积极向上级管理人员取经,不断加强自身素养,建立健全了班组管理制度。几经努力,“刺头”员工在她的带领下成了岗位能手,她本人也被集团评为“先进班长”。通过日积月累、孜孜不倦的学习,张莉积累了大量的检、化验知识,掌握了前沿的检验技术,练就了娴熟的设备操作技能和产品质量的分析判断能力。2017年,她被调入锰锭铸造厂担任化验班班长。
“当时化验室人员不足、检测设备也不健全,且产质量都不达标,工作压力很大,厂领导的全力支持,让我下定决心一定干好这项工作。”张莉主动担起“主任”的角色,全面负责原辅料的化验,以及生产过程控制和产品检验、发货工作。那时候,产品破碎全部依靠人力完成,她就配合包装车间拿起铁锤砸铁,手心和脚都磨出了水泡也咬牙坚持。在化验间隙,她还要配置化验试剂,带新工……张莉的教学十分耐心,成功培养出了一批又一批的化验员。“张主任了解每位员工的情况,当我们出现错误时,她会耐心地指导,让我们明白错误根源和解决方法,我们因此受益,成长很快。”化验员小张说。
2018年,有客户投诉集团锰锭产品碳含量超标,张莉只身一人到客户公司进行复检。她与对方取样员共同取样、制样,再送化验室检测,结果出来后还是超标。张莉迅速冷静下来,仔细观察对方化验员的操作手法,发现对方在制样环节上非常不规范。她说服客户公司,自己动手缩分,并让客户公司将设备清洗三遍后再制作集团的样。结果出来了,碳含量仅有0.045%,比考核指标低了0.032%。张莉及时为集团挽回了声誉和形象,她的职业素养让客户敬服。
2021年,工作扎实、业务过硬的张莉,被任命为锰锭铸造厂质检科、综管科负责人,一肩挑两担。她谨记责任和使命,严把质量关口,始终秉持“不合格品不出厂”的原则,以保证检测数据的准确率和产品包装的合格率。为了100%满足客户的需求,张莉每天6点20分早早出门,到厂里紧盯产品质量和过程控制,提前计划当天发货产品。遇到繁重任务,她就和员工一起干、一起装,以保质保量完成工作。在她的带领和组织下,开展的“质量月”活动形式新颖、亮点频现,在全集团综合评比中分数最高,斩获了第一名。敬业、乐业、管理能力出众的她,被集团评为“优秀主任”。
“张莉处处率先垂范,事事身先士卒,为锰锭的生产提供了精准的化验数据支持,用实际行动诠释了一名基层管理者的专业素养和风采。”该厂负责人说。(赵佳)