在“花式”培训中更专更强——集团各单位开展多元化培训助员工成长
培训是企业给员工的最好福利。连日来,集团各单位、部门秉承“打铁还需自身硬”理念,将加强员工技能、素质培训列为常态化重点工作,持续开展“能力提升”活动,旨在创建学习型组织,全面提升人员综合素质。
锰三厂:管理人员集体“充电”
日前,锰三厂分2场次,对副主任以上管理人员、职能科室全员、车间文员共72人,开展集团管理制度培训。培训内容包括员工晋升、离职管理、考勤、人事档案等管理制度。参培人员表示,系统性的制度学习,对今后工作有很大帮助。
供电中心:调度专业术语培训练内功
日前,供电中心组织各生产单位主任及电力相关专业人员50余人,开展了局域网调度术语专项培训。
该中心运行负责人担任主讲,围绕调度运行专业知识、相关管理规定、指令实施、专业名词、注意事项、设备基本操作规程及倒闸操作规范进行了详细讲解,并进行现场答疑。参培人员小刘说:“通过此次学习,对电力调度相关规程及术语有了更深的理解,将学以致用,更好地完成电力安全调度工作。”
天元建筑公司:“双体系”培训铸牢安全基石
日前,天元建筑公司安环科组织全员开展了双重预防体系培训,部门负责人担任培训讲师。
培训内容包括双重预防体系的定义及意义、核心内容与要求,风险点排查与危险源辨识方法,风险分级与管控落实要求,隐患分级与排查治理措施等。结合施工现场实际,对人的行为、物的状态、管理因素、环境因素进行了细致分析。培训深入浅出、贴合实际,有较强的工作指导意义,使全员对双重预防机制体系有了深刻的认识和理解,以确保“施工作业有管控、安全管理全覆盖”。
锰一厂:守护职业健康 提升幸福指数
日前,锰一厂安环科组织全员分批次开展了职业病专题培训。
培训内容为《职业病防治法》和《国家职业病防治规划(2021-2025)》。该部门结合分厂生产实际,向员工讲解了职业病危害及日常预防方法,进一步普及了相关知识。通过培训,使员工认识到正确使用劳动防护用品的重要性,以保证日常工作的顺利开展。
通过安全教育、岗位技能等培训,增强员工的安全防范能力,提升员工的岗位技能和知识储备,丰富人员精神文化需求,塑造学习型、成长型集体,助力企业高质量健康发展。(海玲玉 于佳浩 李保东 吴海兵)