近日,国务院国资委印发了《2022年度地方“双百企业”“科改示范企业”评估结果的通知》,在2022年年度评估中,河钢集团下属唐钢公司(国家“双百企业”),河钢数字、河钢新材(国家“科改示范企业”)三家试点企业评估结果均荣获“优秀”等级。
国务院国资委于2018年8月、2020年1月,分别组织开展“双百行动”和“科改示范行动”专项工程,推动改革政策在试点企业先试先行,打造改革样本和尖兵,发挥引领示范和辐射带动作用。河钢集团高度重视国家“双百行动”“科改示范行动”试点企业培育,唐钢公司三次入选国家“双百企业”,河钢数字两次入选国家“科改示范企业”,河钢新材于2022年入选国家“科改示范企业”,强化试点企业政策支持指导,推动董事会应建尽建、经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人制度、超额利润分享机制等改革政策在三家企业先试先行,不断激发企业发展活力。
唐钢公司作为国家“双百行动”企业,实施综合性改革,完善中国特色现代企业制度,全面完成党建入章、董事会应建尽建、配齐建强等改革任务。深化市场化经营机制,推行经理层成员任期制和契约化管理,中厚板公司、微尔自动化公司试点推行职业经理人制度,同级别中层管理人员、专业技术人员、操作人员年收入差距最大分别达5.6倍、3.9倍、6.7倍。一系列改革,实现员工积极性持续提升,企业活力充分激发。
河钢数字作为国家“科改示范企业”,完善市场化经营机制,建成36级岗位工资制,员工薪酬差幅达3倍以上。加强创新能力建设,成功通过软件能力成熟度最高等级认证,入选国家级高新技术企业、国家级重点支持的专精特新“小巨人”企业和国务院国资委创建世界一流专精特新示范企业,在2021年度和2022年度评估中连续两次获得“优秀”等级。
河钢新材作为国家“科改示范企业”,秉承“用户付薪”理念,深化“三项制度”改革,推行人工成本“自挣自花”模式,实行管理人员100%“归零竞岗”抢单机制,干部队伍“能上能下”已成为常态。加强科技创新引领,成为家电涂覆板领域头部企业,并获评家电彩色涂覆钢板行业“国家单项冠军示范企业”。
下一步,河钢集团将深化唐钢公司、河钢数字、河钢新材三家国家改革试点企业建设,凝练改革经验,确实发挥示范引领和辐射带动效应,培育更多的国家试点企业,深入激发发展活力,促进集团转型升级、高质量发展。