3月7日,鞍山钢铁党委副书记衣晨光一行到本钢集团对标交流。本钢集团党委书记、董事长杨维亲切接待。双方就三项制度改革、市场化改革、组织架构、干部管理、人才培养、党组织建设等方面进行了深入交流和探讨。
本钢集团副总经理韩永德参加交流座谈。
座谈会上,本钢集团党委组织部(人力资源部)负责人就鞍本重组后,本钢集团三项制度改革和市场化改革工作进行了介绍。
衣晨光表示,对标提升是钢铁企业应对新形势、新挑战、新要求和加快建设世界一流企业的关键抓手,同时也是加快供给侧结构性改革,提升企业核心竞争力的重要手段。鞍钢本钢重组后,本钢集团在三项制度改革和市场化改革方面取得长足进步。此次率队来到本钢集团,就是通过对标交流,拓宽发展思路,汲取先进经验,发挥协同作用,在国企改革、组织架构、人才培养、管理提升等方面取长补短、学习提升,推动鞍山钢铁实现高质量发展。
杨维对衣晨光一行的到来表示欢迎。杨维表示,鞍山钢铁与本钢集团是一家人,一家亲。作为“鞍钢宪法”的诞生地,鞍山钢铁在市场化改革方面一直走在前列,总结推广了一系列先进经验和先进做法,值得本钢学习借鉴。目前,本钢集团正处在改革发展的关键时期,此次交流,不仅促进相互学习、共同提升,更增进了友谊,推动了合作。希望双方今后继续保持密切沟通,进一步在国企改革、组织建设、人才培养、区域协同等方面加强交流与合作,携手共进,为鞍钢集团加快建设世界一流企业作出新的更大贡献。
鞍山钢铁党委组织部(人力资源部)相关负责人,本钢集团党委组织部(人力资源部)相关负责人参加了交流座谈。