2022年,集团各级党组织坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”工作主线,服务企业、服务一线、服务员工,充分发挥了党组织的政治引领作用和政治核心作用,为推进集团高质量发展作出了积极贡献。
抓好学习教育 突出思想引领
抓好党的二十大精神学习宣传,集中对各党支部书记、党务工作者进行了党的二十大精神宣讲,运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习。推出“党的二十大精神应知应会100题”微信问答专栏,并集中对1400多名员工进行了学习培训和理论考试,掌握核心要义,巩固学习成果。邀请中卫市委党校、县委组织部、中宁工业园区党工委对广大党员和入党积极分子进行理论学习培训,开展庆祝中国共产党成立101周年系列活动、党史知识竞答、主题党日等活动,洗礼思想、淬炼党性。深入各分厂举行“懂感恩、讲奉献、做表率、树新风”巡回演讲16场次,用身边事教育引导广大员工提高思想认识,增强发展信心。
抓好组织建设 筑牢党建根基
深入推进“五强五促”行动,夯实党建基础。实行集团党委工作人员联系包抓支部工作、支部书记例会等制度,落实党建工作目标考核管理,优化调整党支部设置3个,完成党支部阵地规范化建设2个,培养发展对象38名,接收预备党员38名,按期转正党员39名,创建党员先锋岗141个、党员责任区224个,建立党小组53个,签订党员承诺书460多份。扎实开展“双培双推”“三亮三争”“五示范五带头”等活动,引导全体党员和广大员工积极在生产经营中发挥中坚和骨干作用。2022年共有32个党组织被县委组织部评为星级党组织,其中,二星级党组织18个、三星级党组织13个、四星级党组织1个。
抓好信息报送 推动问题解决
加强员工信息报送“直通车”工作,及时、准确反映基层一线情况,督促承办部门在最短时间内办结反映问题,有效解决了锰锭铸造厂员工无就餐场地、焊工防护手套不防焊渣等279项问题,发挥了员工的监督作用,促进了企业节能降耗、降本增效、安全环保等工作。2022年共办理回复员工报送信息4097条,回复率100%,得到了企业和员工的普遍认可。
抓好监督检查 提升监督质效
不断加大“三项监察”工作力度,跟进监督检查各级管理人员和广大员工遵守劳动纪律、履行工作职责情况,并对违规问题进行通报处理。跟进解决物资供应采购、项目建设中发现的质次价高、不规范施工等问题,有效维护了集团利益。2022年,共发出联系函1份、整改通知单10份、监察函5份、监察通报3份,绩效处罚25人1.87万元,对2家项目施工单位处罚10.5万元、2家监理单位处罚3.2万元,由1家供应商赔偿集团损失40万元,并将其列入黑名单,不再与其合作。
抓好作风转变 树立企业形象
严格按照集团“转变纪律作风、树立企业形象”活动提出的“八查八看八改变”具体要求,认真对56个部门和单位开展活动情况和145名管理人员下基层结对子情况进行督查。着力解决不深入基层一线、不密切联系员工、不主动沟通协调、不积极担当作为等影响企业发展的问题和现象,促使各部门、单位将“强作风、提效能、树形象”融入日常,与业务工作紧密结合,从严从细推动落实,提升了工作效能。
抓好沟通协调 搭建服务桥梁
主动服务、搞好协调,解决实际问题。跟进服务高纯硫酸锰、铁路专用线等重点项目建设,以及发电三厂#1锅炉结焦及#2锅炉爆管抢修工作。努力将集团亟待县政府协调解决的项目用水指标、土地证置换等4项问题作为建议提案提交,争取县人大、政协支持。协调县总工会对260多名女员工、380多名货车司机进行了健康体检。督促、协调各生产单位开设了20多个临时灶,妥善安排了住宿场所,有效解决了疫情期间员工吃饭住宿问题。对正常营业的餐厅、商店不定期巡查,稳定商品价格,保证饮食安全,维护员工利益。
抓好帮扶济困 履行社会责任
对全体员工父母和企业周边村困难群众开展了春节大走访大慰问。争取上级有关部门对38名残疾员工和81名生活困难员工发放慰问金7.1万元。集中对8名困难党员、44名困难员工及企业周边村56名老党员进行了“七一”慰问。“9·20”疫情防控期间,组织108名党员和入党积极分子参加所在单位或社区志愿服务,帮助联系接送物资、环境消毒、维持秩序。落实《员工重特大疾病医疗救助办法》,对5名员工大病救助9.86万元。持续开展“村企结对、融合发展”活动,帮助企业周边村困难群众销售农产品1.3万多斤,解决销售难问题,得到群众的一致好评。