1月10日,中国钢铁工业协会《关于发布第二十一届(2022年) 冶金企业管理现代化创新成果的通知》评选结果已揭晓,宁钢推荐的《基于远程集控管理模式的智慧发电集控中心在钢铁企业的实践与创新》《基于客户导向的大规模敏捷定制的研产销用协同管理创新与应用》荣获企业管理现代化创新成果一等奖,《基于产品一贯制的钢铁冶金数字化质量管理创新与应用》荣获企业管理现代化创新成果二等奖。
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据了解,冶金企业管理现代化创新成果奖由中国钢铁工业协会设立、审定和发布,是一项专门为推动、总结、推广、应用企业管理现代化创新成果,是鼓励企业管理的改革与创新、促进钢铁工业的健康可持续发展而设立的冶金管理最高奖。该成果每年征集、审定、表彰一次。
近年来,宁钢在不断深化推进“绿色宁钢、智慧宁钢、实力宁钢、活力宁钢”建设,不断落实新发展理念、把握新发展阶段,高度注重“引进—消化—吸收”国内、外先进管理和技术,立足企业自身实际,培育和发展自主创新能力,涌现出一大批企业管理现代化创新成果,尤其是2022年《基于远程集控管理模式的智慧发电集控中心在钢铁企业的实践与创新》、《基于客户导向的大规模敏捷定制的研产销用协同管理创新与应用》这两项管理创新成果,是宁钢自2011年以来推荐中钢协管理现代化创新成果评选首次荣获一等奖,是对宁钢深化管理创新工作的充分肯定。钢铁制造过程是典型的流程型工业,产品品种规格多、生产流程长、用户需求多样化,从订单响应到交货全过程的管理效率和质量往往直接关系到用户体验。在减量发展时代,在有限的资源下,如何优化资源配置,提升资源利用效率,最大限度的适应市场和满足客户需求,成为钢铁企业面临的难题。宁波钢铁有限公司的研产销用团队基于客户导向的服务理念和大规模定制的目标导向,以智能钢轧一体化系统的智能化改造为研究课题,围绕客户订单的评审、计划与产品的制造、交付两大主线,依托企业现有平台,与冶金工业规划研究院合作开发钢铁生产全流程智能管控平台,建立了包括客户需求协同分析系统、智能钢轧一体化计划、五合一生产调度、炉料结构动态优化、生产发货一体化协调、制造信息实时推送等六大系统。提升了低碳节能精益生产方式的数字化管控机制,形成了两化深度融合的数宇化发展生态,进而提高了公司的成本管控能力、全流程管控能力、精益制造能力和客户个性化服务水平,经济效益和社会效益明显。
本次获得冶金企业管理现代化创新成果奖,是对企业深化管理创新工作的充分肯定。下一步,宁钢将继续推动企业管理创新活动的深入开展,不断挖潜增效,全面提升现代化管理水平,促进企业持续高质量发展。