《全球铁合金网》2022-11-26:11月22日,以“新南锰、新征程、新青年、新作为”为主题的南方锰业集团第三期青年员工发展论坛决赛在集团总部成功举办。集团党委书记、董事长、总经理李维健,副总经理明宪权,党委副书记、纪委书记、人力资源总监韦英明,运营总监潘俊宏出席论坛。
青年员工发展论坛是集团青年员工展示自我、展示才华的重要平台,活动开展得到了广泛的响应。自第三期青年论坛初赛以来,110余名青年员工围绕集团各业务板块选题参与论坛征文,经初赛和复赛的层层选拔,选出15强优秀选手进入论坛决赛,论坛决赛前还进行了网络人气投票。
在为期一天的论文展示分享比拼中,15强优秀选手用多彩个性的介绍视频展现出新时代青年员工扎根基层、青春建功的精神风采。同时参赛选手立足岗位,创新研究,从传统矿山建设、工艺技术优化、标准样品的技术应用、新社交媒体应用策略等各领域为集团发展提供青年的观点和方案。在论坛上,他们自信从容,激情演讲,轻松地与评委、与会人员交流,互动气氛活跃,展示过程充满青春活力,各具特色,充分体现了青年员工扎根基层一线、历练成才取得的成果。
论坛活动期间穿插安排了党的二十大报告和南锰企业文化知识竞答互动,进一步增强了广大党员、青年员工对党二十大报告和南锰企业文化的了解和认识。
论坛评委组组长韦英明作本期论坛总评。他指出,第三期青年员工发展论坛活动历经初赛、复赛、网络宣传、决赛四个阶段,组织有序、参与广泛、论文题材多、创新含量高,选手演讲风采佳,展现了南锰青年员工积极进取、敢于创新、勇于作为的新形象,并有三个突出的特点:一是论坛活动主题鲜明,时代意义强。二是论坛征文紧跟集团新发展,创新含量高。三是青年员工立足岗位思想超前,创新精神足。总体而言,本次青年论坛紧跟集团战略发展的目标要求,贴合生产经营的热点、难点问题,分析各业务领域的实际问题和发展趋势,所提出的对策分析及合理化建议具有较强的针对性和科学性。希望广大青年员工再接再厉、大胆创新、善作善成、久久为功,为集团的改革发展贡献青年力量。
集团党委书记、董事长、总经理李维健为论坛作总结讲话。他首先向第三期青年员工发展论坛的成功举办和获奖选手表示祝贺。他指出青年员工发展论坛是青年员工共同参与推动南锰发展的平台,同时也是培养青年人才、选拔后备人才的平台。青年论坛自2018年开展以来,广大青年员工通过论坛展示在平凡岗位做出不平凡的创新成果,涌现出许多优秀人才。他强调,青年兴则企业兴,青年强则企业强。2023年即将迎来南锰建矿60周年,在百年“南锰梦”新征程上,集团已绘就了“矿山和传统产品、新能源材料、合金材料、供应链物流、固废资源化综合利用”五大业务板块的发展蓝图,为广大青年员工搭建了大有可为的平台和机遇。他对广大青年员工提四点希望和要求:
一是要树立“百年南锰梦”的事业情怀,立足岗位干一行爱一行。
二是要多了解企情,与南锰共成长。
三是要以又红又专为导向,勤学苦练、增强本领。
四是要勇挑大梁,敢担重任,勇当百年南锰梦的践行者。广大青年员工要薪火相传“创新创业、炼锰炼人”的南锰精神,坚定理想信念,积极投身于南锰混改新征程主战场,在逐梦百年南锰事业的道路上建功立业,为建设新时代壮美广西和中华民族伟大复兴贡献青春力量。
集团各部室有关负责人,集团团委委员,总部及各分、子公司团委(支部)书记、委员、三级团组织书记及各公司团青工作干事、青年员工代表共80多人参加了本次论坛交流活动。